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55.某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是
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A、张某在该企业连续工作满8年
B、李某与该企业已经连续订立2 次固定期限劳动合同,但因负伤不能从事原工作
C、王某到该企业工作 2年,并被董事会任命为总经理
D、赵某在该企业累计工作了 12 年,但中间曾离开过企业
答案是:B
解析：55.B[解析]《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时.劳动者在该用人单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足10年的:(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(1)项、第(2)项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的:(3)重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的:(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的s(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
出自
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2019年建设工程法规及相关知识真题
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