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7.某企业当年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，职工福利费支出55万元，发生职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2020年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计是（）
A、400+400×14%+400×2%+400×8%=496（万元）
B、400+55+400×2%+20=483（万元）
C、400+55+10+20=485（万元）
D、400+400×14%+10+20=486（万元）

答案是:B

解析：【分析】（1）企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除； （2）职工福利费：扣除限额=400×14%=56（万元）>实际发生55万元，准予扣除55万元； （3)工会经费：扣除限额=400×2%=8（万元）<实际发生10万元，可以扣除8万元； （4）职工教育经费：扣除限额=400×8%=32（万元）>实际发生20万元，准予扣除20万元； （5）税前准予扣除的工资和三项经费合计=400+55+8+20=483（万元）。

出自  > 经济法基础 >  2021年会计专业技术资格考试经济法基础真题及解析

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1、6.下列属于行政处罚的是（）
2、5.根据增值税相关规定，不属于“建筑服务”的是（）。
3、4.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月向税务机关实际缴纳增值税40000元，房产树10000元，消费税20000元，已知教育费附加征收比率为3%，甲公司当月应缴教育费附加（）。
4、3.甲公司为增值税一般纳税人，2019年购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》中规定的环境保护专用设备，取得增值税专用发票注明金额300万元、税额39万元。甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额为180万元。甲公司享受应纳税
5、2.甲公司未缴纳税款和滞纳金共计50万元，其法定代表人需要出境参加重要会议，但未提供纳税担保，则税务机关可以采取的税款征收措施是（）


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