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社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事，开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了( )。
A、改善员工工作环境
B、提升员工劳动技能
C、建立员工支持网络
D、改变员工认知偏差

答案是:D

解析：D。[解析]题中，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事,这属于改变员工的对于工作的认知偏差。

出自 社会工作者 > 社会工作实务（初级） >  2020年社会工作实务（初级）真题

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1、企业社会工作者小郑拟为新人职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对人职压力，提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下列做法正确的是()。
2、施工单位在项目开工前编制的测量控制方案,一般应经（ ）批准后实施。
3、随着新冠肺炎疫情得到控制，某工业园区与地方政府联动采取包机、包车接送等全程“点对点”方式招聘新员工，以缓解企业复工复产面临的招工难困境。社会工作者协助企业做好新员工心理支持、新环境适应、子女就近上学等服务，提升职工的心理满足感，从而吸引外来
4、根据《建设工程监理规范》，竣工验收阶段建设监理工作的主要任务是（   ）
5、在“大健康”的理念下，“院后阶段”是医务社会工作服务过程中的重要工作环节。有些新冠肺炎重症患者完成“院中”治疗后，进人社区康复阶段时会产生困扰，曾经的创伤性治疗和隔离状态使他们在康复期出现严重的心理阴影乃至抑郁倾向。针对此类患者。医务社会工


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