|
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
|
53.某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并日刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是(）。
|
A、建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
B、强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
C、引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
D、强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
答案是:C
解析：53.C。
出自
社会工作者 > 社会工作综合能力（中级） >
2016年社会工作综合能力（中级）真题
|
更多试题>>>>
1、52.为了激发志愿者参与服务的动机,社会工作者需要发挥支持性功能,督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中,属于发挥支持性功能的是(）。
2、46.关于违约责任中承担赔偿损失限制的说法,正确的是（）
3、51.某社会工作服务机构的服务对象主要是青少年。为了促进社会工作服务品质的提升,机构督导老王要求社会工作者在每次个案会谈结束后,都要完成会谈记录,评价服务对象的表现,并提出下一次会谈的目标。老王在每一次督导中都会结合社会工作者的会谈记录,进
4、50.我国的社会福利行政体系运作方法呈现出多元主休互动的趋势。关于这一趋势具体表现的说法，正确的是(）。
5、49.某社会工作服务机构的年度工作报告中包括以下内容:1.机构财务收入情况;2.机构开展社会公益活动回报社会情况:3.机构各服务项目的服务满意度统计结果;4.机构的内部组织结构及管理制度执行情况。从充分展现公信力的角度看,该机构仍需要在年度
|
|
