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13.甲省某企业上年度在职职工600 人,其中残疾人4 人括持有《残疾人证》(2 级)和《残疾军人证》(3 级)的残疾人各一名，上年度该企业在职职工平均工资为5 万元所在地职工年平均工资为5.5 万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。根据《残疾就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。
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A、10
B、15
C、16.5
D、25
答案是:D
解析：本题考查残疾人的劳动就业。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条规定，用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。第八条规定,保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人教和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳计算公式如下:保障金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)X 上年用人单位在职职工年平均工资。该企业应当缴纳的残疾人就业保障金为:(600x1.5%-4)x5=25(万元)
出自
社会工作者 > 社会工作法规与政策（中级） >
2017年社会工作法规与政策（中级）真题
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