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10.根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是(）
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A、女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B、对怀孕7 个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D、对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
答案是:B
解析：本题考查妇女的劳动与社会保障权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
出自
社会工作者 > 社会工作法规与政策（中级） >
2017年社会工作法规与政策（中级）真题
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