人力资源管理自考科目有哪些

    人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
    
    自学考试本科人力资源考试科目

    1、马克思主义基本原理概论
    2、劳动社会学
    3、组织行为学
    4、社会保障学
    5、现代公司管理
    6、现代企业人力资源管理概论
    7、人力资源统计学
    8、现代人员测评
    9、人事管理学
    10、工作岗位研究原理与应用
    11、英语(二)
    12毕业论文
    13、宏观劳动力置
    14、国际劳务合作和海外就业
    15、劳动争议处理概论
    16、劳动经济学
    17、劳动法
    18、工资管理
    19、劳动力市场学
    20、人口与劳动资源
    必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。
    高等教育自学考试大专考试科目

    自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
    人力资源管理专业简介

    人力资源管理专业一般指人力资源管理。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 标签： 1 意向表 2 查看评估报告

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