学历低在公司真的很难混！

坐标深圳，一男同事，助理工程师，在我们公司干了3年，愣是没有加过一次工资，他做事勤恳能干，月薪6500，跟领导提过几次加到8000，都没加。偶然得知原因居然是公司人资部门不同意，说他才高中毕业，学历太低，公司能给他6500都已经算很高了。


后来他也想通了，再待下去也没啥意思，经熟人推荐，成功跳槽到竞争对手公司那边去了，工资翻倍12000，人家干的开开心心的。他走了之后，公司招了一个985本科应届毕业生进来，工资15000！真想不通，为什么有的公司宁愿花更多的钱去招个完全没经验的大学毕业生。也不愿意给有工作经验有能力的人加点薪呢？反正都是干同样的活，难道学历一定比能力更重要吗？很多网友看了之后，纷纷表达了不同观点……


网友：我初中，在工厂搞设备一个人搞13条线86台各种自动化设备，工资4000多……产线普工都比我高。找领导要6000不同意还说人太多了，踏[马]的就我一个人啊！！后来辞职还说我找不到这么好的工作了，结果现在15000左右了。


网友：如果你是老板，你愿意在一堆沙子里面挑黄金。还是愿意在一堆黄金里面挑钻石呢？第一个或许他是一堆大专里面的顶尖，而你凭什么认为一个十年寒窗苦读考上985，一个几十万人口的县城一年只能出几个的人。为什么你会觉得他普通呢？网友：思维，思想，能力都不在同一个层次，你说学历不重要，比辛苦？工地农民工兄弟比你苦多少倍，特[马]的就是没学历啊！

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