自考人力资源管理本科考试科目

    人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
    
    自学考试人力资源管理本科考试课程

课程名称
马克思主义基本原理概论
中国近现代史纲要
英语（二）		任选一门
日语
法语
俄语
员工培训管理
市场调查与市场分析
员工关系管理
工作分析
人员素质测评理论与方法
招聘管理
薪酬管理
绩效管理
职业生涯规划与管理
人力资源开发与管理
中国文化概论	不考英语者的换考课程
社会学概论
组织行为学
人力资源管理毕业论文（不计学分）
不少于73学分

    人力资源管理专业就业前景怎么样
    人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。 1 意向表 2 查看评估报告

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