2024兴业银行福建三明分行校园招聘启事

2024兴业银行福建三明分行校园招聘公告已发布，现将招聘公告发布如下：

　　兴业银行三明分行是兴业银行在三明地区的一级分支机构，成立于1989年8月，目前设有13个营业网点，400多名员工，为超过80万个人客户和1万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在三明地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
   作为兴业银行优秀分行之一，三明分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
   兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
   一、招聘对象
   境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
   二、招聘岗位
   包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类岗位。
   （一）管理培训生
   1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以法律、经管、理工等相关专业为主。
   2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。
   3.管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、生态、材料、化学、海洋、水利水电等相关专业为主。
   管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
   （二）市场营销类
   主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
   （三）运营支持类
   主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
   三、工作地点
   三明分行所辖分支机构。
   四、应聘条件
   （一）本科及以上学历；
   （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
   （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
   （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
   （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
   （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
   五、应聘方式
   报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。
   六、招聘程序
   包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
   七、有关注意事项
   （一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行对应聘者的信息予以保密。
   （二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
   （三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
   （四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
   （五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
   （六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
   八、联系方式
   电子邮箱：sanming_hr@cib.com.cn
   联系电话：0598-8264917

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