2023年河南濮阳市台前县事业单位面向退役安置士兵招聘50人公告

  2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘事业单位工作人员公告
  根据《中共台前县委机构编制委员会会议纪要》(〔2023〕3号)文件精神，经研究，决定面向我县退伍安置士兵(参照政府购岗落实待遇)公开招聘50名事业单位工作人员。现公告如下：
  一、招聘原则
  1.坚持德才兼备的原则;
  2.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
  3.坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
  二、招聘岗位和数量
  本次共招聘事业单位工作人员50名，具体招聘岗位、数量和条件见《2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘岗位表》(附件1)。
  三、招聘条件及相关要求
  (一)报考者须同时具备下列条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵纪守法、品行端正、身体健康;
  3.已在台前县参照政府购岗落实待遇且手续办理完毕的退役安置士兵。
  (二)有下列情形之一的不得报考：
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
  4.被列为失信被执行人的人员;
  5.在台前县参照政府购岗落实待遇但手续尚未办理完毕的退役安置士兵;
  6.国家、省、市政策法规规定不得应聘到事业单位的人员。
  四、招聘程序和方法
  (一)政策加分和组织报名
  参照退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，结合退役军人安置后的工作表现情况，制定了《台前县退役军人专项招聘考试加分项目及分值方案》，具体分值详见附件3。
  报名采取个人自愿与组织推荐相结合、线下报名的方式进行。由本人申请，经所在单位审核同意后报名，同时提供加分材料。报名应提供以下材料：
  (1)报名者本人有效身份证原件及复印件1份;
  (2)《2023年台前县面向退伍安置士兵定向招聘事业单位工作人员报名表》1份(附件2)
  (3)符合《台前县退役军人专项招聘考试加分项目及分值方案》的原始材料及复印件1份。
  报名时间：2023年8月21日至8月23日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);
  报名地点：台前县退役军人事务局702办公室;
  资格审查和加分审核工作由台前县退役军人事务局负责，资格审查和加分审核查贯穿定向招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
  审核过的加分情况在台前县人事考试网公示五天。
  通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达不到则招聘名额按比例递减。
  (二)笔试
  1.笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》，时间90分钟，满分100分。2023河南事业单位公共基础知识 （ 教材+真题 ）全套2本2023年河南事业编笔试系统提升班（第四期）2023年河南事业单位抢分突击班2023年河南事业单位优胜班2023年河南事业单位悦享班
  2.笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
  笔试准考证在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)打印，打印时间另行通知。
  3.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
  依据笔试成绩从高分到低分确定排名，笔试成绩相同的按照军龄长短进行排名。
  五、体检
  根据考试最终排名，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的不再递补。
  六、考察
  体检合格者进入考察环节，考察由组织、编制、人社、退役军人管理部门按有关规定组织实施。
  考察内容主要是思想政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩以及个人信用状况等，考察对象需提供个人征信报告和户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明。
  考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
  七、公示和聘用
  (一)公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
  (二)选岗。考察合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照1：1的比例进行选岗。选岗工作由县人社局和县退役军人事务局共同组织。
  放弃参加选岗的视为弃权，因考生放弃造成岗位空缺的不再递补。
  (三)聘用。拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员在聘用单位最低服务期为5年(含试用期)。
  八、其它事项
  (一)本次招聘在2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘工作领导小组指导下开展。
  (二)《2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘事业单位工作人员公告》及相关信息在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
  (三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
  (四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
  未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次定向招聘由2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘工作领导小组负责解释。
  咨询电话：
  台前县人社局：0393-8631128;
  台前县退役军人事务局：0393-2666581。
  监督电话：
  驻县委组织部纪检监察组：16639339100;
  驻县退役军人事务局纪检监察组：19639369116。
  台前县面向退役安置士兵公开招聘工作领导小组
  2023年8月10日
  附件1：2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘岗位表.docx
  附件2：2023年台前县面向退役安置士兵公开招聘报名表.doc
  附件3：台前县退役军人专项招聘考试加分项目及分值方案.docx台前县人事考试网

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